Användarvillkor

1. Tjänsten

Arbetslex är ett AI-baserat juridiskt analysverktyg som hjälper dig att förstå arbetsrättsliga frågor. Tjänsten drivs av Manpro Group AB, org.nr 559107-8481 ("vi", "oss"). Tjänsten är till för både företag och privatpersoner. Den som registrerar sig med e-post och bekräftar adressen kan ställa en fråga utan kostnad, utan dokument och med standardanalysen.

2. Inte juridisk rådgivning

Arbetslex lämnar inte juridisk rådgivning och ersätter inte en kvalificerad jurist eller advokat. Innehållet i analyser är informativt och AI-genererat — det kan innehålla fel, vara ofullständigt eller inaktuellt. Agera aldrig enbart på grundval av en analys från Arbetslex i viktiga rättsliga frågor. Anlita alltid en jurist när situationen kräver det.

3. Tillåten användning

Du får använda Arbetslex för att:

• förstå arbetsrättsliga frågor i din egen situation eller i ditt företag,
• ta fram underlag i arbete för dina kunder, om du är konsult, rådgivare eller byrå,
• förbereda samtal med en jurist, och
• utforska relevanta lagrum och kollektivavtalsbestämmelser.

Använder du underlaget i kundarbete ansvarar du själv för den bedömning och de råd du lämnar till din kund.

Du får inte använda tjänsten för att:

• sälja vidare analyserna eller tillgången till tjänsten som en egen tjänst,
• automatisera massinhämtning av analyser, eller
• kringgå säkerhetsfunktioner eller ladda upp material du inte har rätt att använda.

4. Personuppgifter och ditt material

Hur vi behandlar personuppgifter, hur länge vi sparar dem och vilka leverantörer som används står i integritetspolicyn. I korthet:

• Dina frågor och dokument skickas till AI-leverantörerna Anthropic och AB Juice Factory AI för att ta fram analysen.
• Uppladdade dokument och texten som läses ut ur dem raderas automatiskt efter 30 dagar. Frågor och svar sparas i din historik så länge du har ett konto.
• Vi använder inte ditt material för att träna AI-modeller och läser det inte, utom när du ber om hjälp eller när det behövs för att felsöka ett fel.
• Vi säljer inte dina personuppgifter och delar dem inte med någon för marknadsföring.

Laddar du upp uppgifter om andra personer, till exempel anställda eller en kunds personal, ansvarar du för att du har rätt att använda dem. För de uppgifterna behandlar vi personuppgifter för din räkning, bara för att leverera tjänsten.

Nyheter via e-post skickar vi bara om du har kryssat i det vid registreringen och bekräftat din e-postadress. Det är frivilligt och påverkar inte din tillgång till tjänsten. Du kan när som helst avregistrera dig genom att mejla hej@arbetslex.se.

5. Priser, betalning och ångerrätt

Planerna för företag (introduktionsmånad, månadsabonnemang och årsavtal) har priser exklusive moms. Betalning sker med kort via Stripe. Arbetslex Privat går ännu inte att teckna. Planerat pris vid lansering är 99 kr per månad inklusive moms.

Ångerrätt. Köper du som privatperson har du rätt att ångra köpet inom 14 dagar från den dag avtalet ingicks. Du får tillbaka hela beloppet, även om du hunnit använda tjänsten, senast 14 dagar efter att vi tagit emot ditt meddelande och med samma betalningssätt. Ångra med ångerfunktionen ("Ångra köp" längst ned på varje sida), med standardformuläret eller genom att mejla oss. Köp som görs för ett företag omfattas inte av ångerrätten.

Fel i tjänsten. Privatpersoner har rättigheter enligt konsumentköplagen (2022:260) 9 kap. Kommer vi inte överens kan du vända dig till Allmänna reklamationsnämnden (ARN), arn.se.

6. Ansvarsbegränsning

I den utsträckning tillämplig lag tillåter ansvarar vi inte för direkta eller indirekta skador som uppstår till följd av att du har förlitat dig på innehåll från Arbetslex. Vår totala skadeståndsskyldighet är begränsad till det belopp du betalat för tjänsten under de senaste tre månaderna.

7. Ändringar av villkoren

Vi kan uppdatera dessa villkor. Vid väsentliga ändringar meddelar vi dig via e-post minst 14 dagar i förväg. Fortsatt användning efter det datumet innebär att du accepterar de nya villkoren.

8. Tillämplig lag

Dessa villkor regleras av svensk lag. Tvister avgörs av svensk allmän domstol med Stockholms tingsrätt som första instans.

9. Kontakt

Manpro Group AB
E-post: hej@arbetslex.se